Attraction de talents

Que vous recrutiez, un peu, beaucoup, passionnément, À LA FOLIE... Cette formation vous sera bénéfique!

Il est de plus en plus difficile de se démarquer auprès des meilleurs candidats dans un marché aussi dynamique et connaissant des taux de chômage aussi faibles

Ne laissez pas la chance vous guider, soyez stratégique!

Les bonnes questions à se poser :

• Comment rejoindre les bons candidats?
• Pourquoi les bons candidats viendraient-ils travailler dans mon entreprise?
• Comment puis-je me démarquer?

1. Échange et analyse de vos méthodes actuelles (partage des pratiques du groupe);
2. L’affichage de poste : « Est-il vendeur? Parle-t-il à votre cible? »;
3. Vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs et le poste;
4. Le sourcing, passer des « méthodes pêcheur-chasseur » à la « méthode agriculteur »;
5. Travaillez votre référencement « naturel »;
6. Les réseaux sociaux (Facebook – Linkedin – Pinterest – Instagram – Twitter - Youtube) pourquoi faire?;
7. Les recherches inversées;
8. Marque employeur, employeur de choix, marketing RH « Pourquoi et comment ça marche! »
9. L’optimisation de votre relation avec les firmes de recrutement.

Avantages

En participant à cette formation interentreprises, vous bénéficierez d'une vision pluridisciplinaire vous permettant d'échanger avec d'autres entreprises sur les meilleurs pratiques et tendances en matière d’attraction de vos futurs employés sans oublier votre image de marque et marque employeur.

Chefs d'entreprise, gestionnaires, professionnels en gestion des ressources humaines et en relations industrielles.