Intégrer et former des nouveaux employés
6 février 2024
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Fidéliser vos employés
28 février 2024
= 30% de rabais

Intégrer et former des nouveaux employés

Spécial webinaire

PSST!

Ajoutez 3 formations ou participants et obtenez
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Sablier Durée : 3h30 Niveau Pour tous Webcam En webinaire Webcam Enregistrement pour réécouter Webcam Attestation

Description

Intégrer un nouveau collaborateur(trice) est pour l'entreprise un enjeu de plus en plus stratégique et pour le nouveau collaborateur(trice) une période très importante d’appréhension, de stress et d'adaptation.
Pour tout le monde, c’est le moment si important de la première impression !

Objectifs :

  • Améliorer le taux de rétention des nouveaux collaborateurs
  • Améliorer l’image de l’entreprise et plus largement de la profession « Marque Employeur »
  • Créer rapidement un sentiment d’appartenance fort auprès des nouveaux employés
  • Réduire de manière importante les frais liés au roulement de personnel
  • Améliorer les performances de l’entreprise

Objectifs

  1. La notion d’accueil
  2. Avant – Pendant – Après (culture d’entreprise et cohérence)
  3. Pourquoi un employé quitte-t-il son emploi?
  4. Les leviers de la réussite
  5. La gestion de nos différences
  6. L’intégration à distance
  7. Rappel des bonnes pratiques
  8. Conclusion et plan d’action
Guillemets Formatrice très dynamique. Le petit groupe permet à tout le monde de participer. », Catherine M.
Guillemets Formation efficace, avec des mots et des trucs simples. », Katheline M.

Public cible

Toutes les personnes ayant à accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction.

Webinaire En direct du Québec

Formateur

Mathilde Quentin

Mathilde Quentin

Chief Happiness Officer et podcasteuse

Guillemets Mathilde est très intéressante, elle propose des réflexions inspirantes et pratiques. », Audrey M.

Les formations de Mathilde chez Isarta

Communication interne et gestion des émotions Communication interne et gestion des émotions
Intégrer et former des nouveaux employés Intégrer et former des nouveaux employés
Le bien-être au travail - Le bonheur des employés Le bien-être au travail - Le bonheur des employés

Les avantages Isarta

Abordable

Profitez de formations professionnelles et reconnues dans l'industrie à petits prix !

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Efficace

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Accédez à son enregistrement pendant 30 jours !

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Flèche Flèche

Conditions et politiques

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Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.