La réussite d’une organisation ne relève pas seulement de sa bonne gestion ou de la qualité de ses produits ou service, elle passe aussi par la culture d’entreprise.
Pour développer l’esprit d’équipe, favoriser le bien-être des salariés et optimiser leur productivité, une culture d’entreprise bien définie et articulée autour de valeurs fortes est un enjeu fondamental.
Mais alors, comment choisir et mettre en avant les valeurs adaptées à son organisation ?
Objectifs d'apprentissage :
Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite et qui souhaitent développer leur ADN collective en cohérence avec leur vision de l’entreprise