Rédaction inclusive, épicène et non binaire

De plus en plus d'organisations adoptent la rédaction inclusive. Vous souhaitez également faire le pas alors que l’inclusivité vous tient à cœur. Mais par où commencer? Vous ne voulez ni vous tromper ni risquer de vous mettre les pieds dans les plats.

Vous avez besoin de mieux comprendre les différentes options qui s’offrent à vous. Féminisation, écriture inclusive, épicène, non binaire, alouette? Au-delà de la forme, vous souhaitez aussi que le fond de vos écrits soit inclusif afin que vos textes reflètent vos valeurs. 

Eh bien, vous êtes au bon endroit!

Objectifs :

• Découvrir les différentes formes de rédaction inclusive et faire les bons choix
• Écrire pour tout le monde (cultures, identités de genre, orientations, capacités…)
• Prendre les bonnes décisions et éviter les erreurs dans le choix des mots, expressions, sujets et angles de rédaction

1. Mythes et objections (et comment y répondre)
2. Pourquoi l’écriture inclusive est-elle importante?
3. Distinguer les  méthodes (féminisation, épicène, non-binaire…), leurs avantages/inconvénients et savoir les utiliser
4. Ponctuation à privilégier: point, point médian, tiret, parenthèses…?
5. Exercices pratiques
6. Questions à vous poser pour faire les bons choix
7. Expressions et mots à éviter (et ceux à privilégier)
8. Au-delà de la forme, le fond : stéréotypes, biais et privilèges dont il faut se méfier
9. Impact de la rédaction inclusive sur le référencement organique 
10. Clarté et lisibilité
11. Boîte à outils pour rédiger inclusif
12. Regard vers le futur

    BONUS! Introduction à la communication inclusive

Toute personne amenée à rédiger, créer du contenu ou réfléchir au positionnement et au marketing d’une entreprise