Devenir un leader du changement

Être un leader du changement, c’est intégrer la gestion du changement comme une compétence. Cette formation vise à développer vos habiletés en 3 volets :

• Clarifier la vision du changement
• Bâtir des changements collectifs
• Communiquer en tout temps

Objectifs :

• Savoir créer et communiquer une vision claire et durable des changements
• Apprendre à construire les changements avec les gens
• Savoir faire le tri dans la multitude et se concentrer sur ce qui a vraiment du sens
• Construire un discours inspirant et convaincant pour mobiliser ses équipes
• Développer son autonomie en gestion du changement pour l’intégrer dans son quotidien

Ce que la formation va vous apporter :

• Une nouvelle posture pour bâtir les changements avec les gens
• Une plus grande aisance dans votre leadership du changement
• Une démarche pour façonner et accompagner un changement de l’idée à la mise en œuvre
• Des outils à chaque étape

Ce que cela va apporter à votre entreprise :

• Des leaders du changements plus solides
• Des résultats à court terme grâce à un apprentissage dans l’action
• Des équipes plus mobilisées

Orchestrée en 3 volets sur 2 demi-journées, la formation s’appuie sur des exercices pratiques ancrés dans votre quotidien.

1. Clarifier la vision du changement

Il n’y a rien de plus essentiel que la vision pour avoir envie de changer.

• Voir durable et à long terme
• Penser à sa raison d’être
• Rédiger sa vision pour son entreprise, son secteur ou son projet

2. Bâtir des changements collectifs

Un changement organisationnel ne peut être que collectif.

• Inspirer vers le désir de changement
• Écouter les gens pour bâtir ou adapter les changements
• Comprendre ce qui change vraiment

3. Communiquer en tout temps

Guider une organisation ou un secteur vers une direction quelconque exige de communiquer constamment tout le temps.

• Simplifier pour éviter la saturation
• S’aligner avec ses pairs et sa hiérarchie
• Construire son discours et instaurer le dialogue en continu

Cette formation s’adresse à toute personne en charge d’une équipe : dirigeant, gestionnaire, entrepreneur. Elle aborde les bases en gestion du changement tout en apportant une nouvelle perspective. En effet, la gestion du changement est en général abordée sous un angle d’activités et d’outils basés sur des connaissances et études théoriques. Cette formation s’affranchit de ces éléments en offrant un éclairage simple, concret et pratique. À la fin de cette formation, vous serez en mesure de poser des gestes simples pour mobiliser vos équipes et développer votre leadership.