Pratiques RH innovantes : fidélisation, attraction, intégration et développement de talents

Spécial webinaire

PSST!

Ajoutez 3 formations ou participants et obtenez
15%
de rabais
Sablier Durée : 8h00 Niveau Intermédiaire Webcam En webinaire Webcam Enregistrement disponible 30 jours Webcam Attestation

Description

Aujourd'hui, les compétences des personnes jouant un rôle de gestion ou coordination en ressources humaines ont considérablement évolué. Elles doivent être capable d'intervenir efficacement et rapidement sur les 4 grandes sphères qui sont la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Cette formation permet de faire une mise à jour des pratiques innovantes correspondant le mieux à la culture de chaque entreprise, dans l'objectif d'être toujours à l'affut des dernières tendances RH

Les objectifs :

  • Développer ses connaissances en lien avec les nouvelles pratiques RH
  • Comprendre les enjeux RH à tous les niveaux de l'entreprise et d'y apporter des solutions novatrices
  • Bâtir un plan d'action RH annuel fiable et agile

Objectifs

Module 1 : Conserver

  1. Les bonnes pratiques pour fidéliser et développer sa marque employeur
  2. Connaitre le coût réel du roulement de personnel
  3. Le roulement de personnel et la perception de l’entreprise
  4. Pourquoi les collaborateurs quittent leur organisation?
  5. Pourquoi les collaborateurs restent dans leur organisation?
  6. Les acteurs de la fidélisation et de la mobilisation

Module 2 : Attirer

  1. Se démarquer concrètement dans l’attraction de talents
  2. La force des mots en lien avec vos cibles
  3. La technique de l’agriculteur
  4. La communication efficace de vos promesses comme employeur
  5. Les recherches inversées / recherches booléennes
  6. Le référencement naturel

Module 3 : Intégrer

  1. Améliorer l’intégration
  2. Programme Avant – Pendant - Après
  3. Créer un sentiment d’appartenance et de confiance
  4. Partager des consignes et des objectifs clairs
  5. Améliorer le taux de fidélisation en période d’intégration
  6. Les 10 leviers pour une bonne intégration
  7. Outil du gestionnaire
  8. Intégration à distance

Module 4 : Développer

  1. Vision & mission
  2. Image de marque, marque employeur, Marketing RH
  3. Culture d’entreprise et valeurs
  4. Votre « Why »
  5. Pratiques innovantes

Public cible

Formation destinée aux professionnels en ressources humaines et aux personnes en charge des différents volets RH

Webinaire Webdiffusion en direct du Québec

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Guillemets Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M.

Les avantages Isarta

Abordable

Profitez de formations professionnelles et reconnues dans l'industrie à petits prix !

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Efficace

Vous avez écouté le webinaire en direct, mais vous aimeriez revoir un passage ?

Accédez à son enregistrement pendant 30 jours !

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Flèche Flèche

Conditions et politiques

Conformément à la nouvelle Loi informatique et Liberté et au Réglement Général pour la Protection des Données, en justifiant de votre identité, vous bénéficiez d'un droit de rectification, de modification, de suppression ou de portabilité des données à caractère personnel vous concernant. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer totalement ou partiellement à tout traitement de vos données, ou retirer un consentement préalable donné. Plus de détails ici : https://isarta.fr/politiques

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.