La fin des évaluations annuelles des employés | + | Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité | = |
Libérez le plein potentiel de vos ressources! Arrêtez la rencontre annuelle stérile!
Comment, quand, pourquoi et avec quels outils évaluer votre personnel?
Chaque employé doit être évalué régulièrement et selon une méthodologie clairement définie et connue de tous.
Vos rencontres doivent être motivantes, axées sur leurs progressions personnelles et sur l’avenir.
Saviez-vous que 30% des évaluations annuelles réduisent de manière considérable la performance du collaborateur à la suite de cette rencontre!
Les objectifs :
Une méthodologie pour vos futures rencontres de collaboration :
Bénéficiez sans attendre de notre vision et des avantages de cet outil avant-gardiste pour vous démarquer.
Formation destinée aux personnes qui souhaitent faire évoluer le rôle de gestionnaire et professionnels dans les ressources humaines