Génération Z et management intergénérationnel

Cette formation explore les particularités de la Génération Z et son impact sur le marché du travail.

Elle permet de mieux comprendre ses attentes, ses valeurs et ses préoccupations pour mieux communiquer avec elle et l’intégrer efficacement dans les organisations.

1. Introduction aux différences générationnelles
2. Perception de la Génération Z par les autres générations
3. Facteurs influençant les attentes et les comportements de la Génération Z
4. Stress, anxiété et bien-être mental
5. Le burn-out et les sources de motivation
6. Forces et faiblesses des différentes générations
7. Stratégies de communication efficaces avec les jeunes générations
8. Attentes des jeunes professionnels en matière de conditions de travail
9. Recommandations pour les entreprises (format de travail, mentorat, RSE)
10. Meilleures pratiques pour attirer et fidéliser les talents de la Génération Z

• Managers et responsables RH
• Professionnels de la communication (interne ou externe)
• Dirigeants d’entreprise et recruteurs
• Employés travaillant avec des équipes intergénérationnelles