Technique de recrutement : sourcing et Growth hacking RH + Événementiel - Comment trouver des commanditaires = 30% de rabais

Technique de recrutement : sourcing et Growth hacking RH

Innovation RH

Spécial webinaire

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Sablier Durée : 4h00 Niveau Pour tous Webcam En webinaire Webcam Enregistrement disponible 30 jours Webcam Attestation

Description

Vous rencontrez des difficultés à recruter ou à créer les bonnes connexions auprès de partenaires stratégiques? Vous manquez de temps pour réaliser toutes vos tâches? Vous aimeriez apprendre de nouvelles techniques uniques pour développer efficacement votre réseau de contacts?

Bienvenue dans cette nouvelle formation « techno » dans le domaine des ressources humaines!

Il y a quelques années les techniques du marketing arrivaient au secours des pratiques traditionnelles dans le domaine des ressources humaines. Aujourd’hui, nous vous proposons de vous partager des techniques d’automatisation venant du Growth hacking pour prendre une longueur d’avance et vous faire gagner un temps précieux!

Votre retour sur investissement sera réalisé dans les jours qui suivent votre formation!

C’est quoi le Sourcing RH ?

C’est un processus de recherche qui a pour objectif d’identifier des profils précis répondant à une liste de critères de sélection pour un poste professionnel donné. Il sert aussi à créer des liens avec toute personne ou organisation qui pourrait vous aider à trouver ce que vous cherchez!

C’est quoi le Growth Hacking ?

Le terme de Growth Hacking était essentiellement utilisé à l'origine pour décrire des stratégies marketing de développement mises en place par des startups de l'économie digitale. Le terme a d'ailleurs été popularisé par un responsable de Dropbox. Il s'applique aujourd’hui au sein d'entreprises "traditionnelles". Son objectif : faire beaucoup plus avec très peu!

Pourquoi avons-nous décidé de développer ces pratiques en RH?

Premièrement, parce que vos candidats doivent être traités comme vos clients : ils sont aussi précieux, rares et volatiles! Pour en prendre soin et les garder au sein de votre organisation, vous pouvez développer les pratiques du marketing RH et pour les trouver, celles des pratiques du Sourcing et du Growth Hacking !

Notre recommandation

Pour optimiser la mise en pratique des techniques présentées lors de cette formation, nous vous recommandons de prendre en complément des heures d’accompagnement individuel.

Objectifs

  1. Découverte du Growth Hacking et de ses pratiques
  2. Utilisation d’outils technologiques d’automatisation
  3. Plusieurs études de cas « personas » RH comme :
    • Recruter des talents dans des secteurs en forte tension « industriel, médical, service, etc »
    • Recruter des talents localement et à l’international
    • Développer des partenariats stratégiques
    • Automatiser et optimiser vos recherches
  4. Comment entrer en contact de manière professionnelle avec vos cibles?
  5. Préparer votre image professionnelle pour optimiser l’efficacité de vos prospections
  6. Partage de bonnes pratiques des « chasseurs de talents »
Guillemets Contenu pertinent, nouveaux concepts et cas et exemples concrets », Nafissa L.

Public cible

Formation destinée aux chefs d'entreprise, gestionnaires, professionnels en ressources humaines, personnes au développement des affaires, mais aussi aux curieux et à ceux qui pensent en dehors de la boîte.

Webinaire Webdiffusion en direct du Québec

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Guillemets Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M.

Formateur

François Charpentier

Consultant en Growth Hacking

François Charpentier est un formateur et un entrepreneur dans le monde du web depuis 2014. Il accompagne les entreprises dans leur développement aussi bien sur la partie stratégique que de manière opérationnelle.  Ses sujets de prédilection sont le référencement naturel, les automatisations marketing et le scraping.

Les avantages Isarta

Abordable

Profitez de formations professionnelles et reconnues dans l'industrie à petits prix !

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Efficace

Vous avez écouté le webinaire en direct, mais vous aimeriez revoir un passage ?

Accédez à son enregistrement pendant 30 jours !

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Flèche Flèche

Conditions et politiques

Conformément à la nouvelle Loi informatique et Liberté et au Réglement Général pour la Protection des Données, en justifiant de votre identité, vous bénéficiez d'un droit de rectification, de modification, de suppression ou de portabilité des données à caractère personnel vous concernant. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer totalement ou partiellement à tout traitement de vos données, ou retirer un consentement préalable donné. Plus de détails ici : https://isarta.fr/politiques

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.