Formations en Gestion & Leadership

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Management 101 : gestion de performance, délégation et feedback

par Christophe Mayen

Management 101 : gestion de performance, délégation et feedback
Raffiner vos techniques pour tirer le meilleur de votre équipe de travail. Découvrez la trousse à outils d’un manager efficace
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21

janv.
Durée :
4h00
Niveau :
Pour tous
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Gérez les processus, pas les employés

par Julie Savage-Fournier

NOUVEAU Gérez les processus, pas les employés
Transformez votre approche managériale et découvrez comment obtenir des résultats durables et mesurables
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30 janv.
4 févr.

Durée :
7h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
340 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Devenir un leader du changement

par Sophie Morfaux

Devenir un leader du changement
Développez vos compétences de gestion du changement et trouvez des solutions à des problématiques grâce à des exercices dans votre quotidien
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6 +11 +13 +18 févr.

Durée :
12h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
475 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Intelligence émotionnelle & Art de la persuasion

par Christophe Mayen

Intelligence émotionnelle & Art de la persuasion
Comprendre les styles sociaux pour ainsi améliorer vos différents types de relations interpersonnelles (clients, collègues, employés...)
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19

févr.
Durée :
4h00
Niveau :
Pour tous
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés

par Philippe Zinser

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés
Découvrez le métier de Responsable du Bonheur et appliquez une démarche bien-être au travail
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25

févr.
Durée :
8h00
Niveau :
Pour tous
340 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

La fin des évaluations annuelles des employés

par Philippe Zinser

La fin des évaluations annuelles des employés
Construire de manière autonome votre outil de gestion de performance pour vous démarquer et mettre de l'avant la mobilisation de vos équipes
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27

févr.
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

L’EDI en action : construire un plan d’action durable pour façonner une organisation inclusive

par Chantal Fifatin

L’EDI en action : construire un plan d’action durable pour façonner une organisation inclusive
Comprendre les étapes clés de l'élaboration d'un plan d'action Équité-Diversité-Inclusion et devenez un agent de changement
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11

mars
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Équipes neurodiverses : Optimiser votre gestion et votre collaboration

par Myriam Jessier

NOUVEAU Équipes neurodiverses : Optimiser votre gestion et votre collaboration
Découvrez les outils pratiques pour adapter votre style de gestion au sein d’une équipe neurodiverse :TDAH, autisme, dyslexie, douance, ect.
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13

mars
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Résolution de problèmes dans un monde complexe

par Julie Savage-Fournier

NOUVEAU Résolution de problèmes dans un monde complexe
Maîtrisez des techniques éprouvées pour analyser, comprendre et résoudre des défis les plus ardus
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18 +20 mars

Durée :
7h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
340 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

IA : Leadership à l’ère de l’intelligence artificielle

par Zyad Chouadhi

NOUVEAU IA : Leadership à l’ère de l’intelligence artificielle
Explorez les compétences clés pour un leadership efficace avec l'intelligence artificielle tout en valorisant l'aspect humain
WEBINAIRE

27

mars
Durée :
3h30
Niveau :
Intermédiaire
205 €
PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise